21-22本赛季德甲前哨站第14轮②:多特蒙德客场强悍,拜仁慕尼黑要保第一

adminqw17

12月 8, 2021

(接好文)

考试成绩层面算不上出色,性格强势必须操控

单以领队的殊荣来讲,朗尼克并无过多出色之处,最辉煌成就https://www.qwh168.com/的一段或是2010-11本赛季半途接任沙尔克04,领队打进欧冠四强,还取得了德国杯总冠军。

(图)沙尔克04德国杯夺得冠军

朗尼克在业界的名声是非常不错的,但看他任教过的球队,斯图加特,沙尔克04,霍芬海姆,莱比锡红牛,均非常规实际意义上的大人物。实际上,以前他也多次和AC马德里,切尔西队是这样的球队联络在一起,但最后都没有成形。

由此可见,或是与他个人的个性和管理方式相关:朗尼克性情较为强悍,做主将他要的并不是一个纯粹的只承担比赛方面的“Coach”,反而是要做一位“Manager”,必须在管理方法和管理决策层面有很大的主导权。一旦和俱乐部队的别的领导者发生争执,他是难以妥协和一成不变的。

例举来讲,朗尼克将霍芬海姆送到德甲并站住脚,但在2011年今年初,球队卖出了阵中将军路易斯-古斯塔沃,朗尼克就愤而辞职。这时,他跟俱乐部队老总霍普就球队发展趋势的角度和对策已产生矛盾。

(图)朗尼克&古斯塔沃

而在他以前一次任教(18-19本赛季在莱比锡红牛)以后,他离开球队去到红牛集团就职,承担全世界篮球发展趋势的总体规划。一方面,他不愿意让接班人纳格尔斯曼活在自身的影响下,但另一方面,他也和莱比锡的另一位高层住宅—CEO明茨拉夫造成了一些矛盾。

以上三例还可以看得出,朗尼克实际上是不符合于霍芬海姆和莱比锡那样塑造年轻人为主导,无求角逐总冠军的运营模式的,他是想要去创建一支总体目标更高的球队,去角逐最高级的殊荣。

恰好是由于强悍的性情和较高的权利需求,朗尼克一度十分贴近的马德里之行泡汤了。

与名牌协作很少,高度重视破格提拔年青人

朗尼克并没过多任教名牌足球运动员的历经,他带过足球运动员中最有名的,便是斯图加特阶段的巴拉科夫,和沙尔克阶段的劳尔。巴拉科夫由于达不上朗尼克奔波和断球层面的规定,二人中间发生了许多分歧;而劳尔和朗尼克协力为沙尔克取得德国杯,但是也是有新闻媒体曝出过她们不和的传言。

(图)朗尼克和劳尔

朗尼克那样的简历和性情,加上他两年前曾曾公布表明不容易引进C罗那样的足球运动员,会让外部担忧他抵达曼联后能不能和C罗共处和睦。但是就在日前,朗尼克表述了对这名刚达到职业生涯发展800球造就的超级巨星的真诚,觉得他依旧会是队中重要的一员。

即然战略中强积队友们要极的调奔波和断球,那么就必须手下徒弟有较强的执行能力和敬业精神,这也是朗尼克喜爱用年青足球运动员的缘故,年青人或是相对性好管且善于学习和接纳的。任教莱比锡的18-19本赛季,球队登场足球运动员的年龄结构为24.1岁,是全德甲最少。

与此同时,朗尼克十分重视对自己足球教练足球运动员的提携。在斯图加特阶段,他给了希尔德布兰,欣克尔,蒂费特这种年青人机遇,她们恰好是之后“小虎队”的关键组员;任教汉诺威,他挖掘了之后的欧洲杯冠军默特萨克;领着沙尔克,那时候没满20岁的诺伊尔是他的春风得意徒弟……

除此之外,朗尼克核心创建的球员管理体系,亦能挖掘到许多世界各国的像菲尔米诺,福斯贝里,波尔森那样的知名度不响但发展潜力极大年青人,霍芬海姆和莱比锡在这期间获益匪浅。

(图)霍芬海姆阶段的菲尔米诺

领队任教仅仅临时性,建团才算是明确的目标

纵览朗尼克在足球界里一路走来,他出任过好几个人物角色:https://www.qwh168.com/二队教练员&国青队教练员(斯图加特),一线队主将(斯图加特,沙尔克04,霍芬海姆,莱比锡红牛),体育文化主管(萨尔茨堡红牛饮料,莱比锡红牛),全球体育主管(红牛集团),体育文化及发展趋势负责人(俄罗斯莫斯科机车头)。这般充足的简历,展示出朗尼克的两层面的出色才可以:任教和管理方法。

2006年7月,朗尼克逐渐出任霍芬海姆(那时候尚处德丙)就职。不但亲自任教,他还协助球队创建了健全的足球教练和球员管理体系。在老板霍普的大力支持下,朗尼克领队进行两二段跳杀进顶尖公开赛。08-09本赛季,朗尼克强盛时期的霍村初次参与德甲,便刮起一阵飓风,一半之后,球队排在了积分排名第一!现如今,霍芬海姆已在德甲平稳立足于,而且争霸过欧冠联赛事。

2012年夏季,涉足篮球行业的红牛集团请到朗尼克,出任体育文化主管,统筹管理集团公司在篮球行业的总体发展趋势。现如今莱比锡,早已变成一支能平稳(近5年4次)参与的欧洲冠军杯球队。

可以说在霍芬海姆和莱比锡的兴起的过程中,朗尼克居功至伟。他协助这两只之不为人知的低等级公开赛球队晋升德甲并在德甲立足于,打进欧洲联赛。

是的,朗尼克老先生足球战术层面的功底不容置疑,但他更强的,是可以协助球队创建一个不断完善的,科学研究的,运行有效的总体运作管理体系,而这恰好是眼底下这支曼联所需。

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道别了弗格森一言九鼎的时期,曼联虽然广告牌依然,价值和吸钱工作能力顶尖,但在比赛方面的萎靡不振也是不言而喻的:八年间,球队只取得了一个欧罗巴联赛,一个联赛杯一个英格兰足总杯和一个社区盾杯。这期间,曼联在比赛方面管理方法的低效能和缓慢是这其中的一个关键缘故:

主将人事任免层面,索尔斯克亚早就证实自身工作能力并不能协助球队巅峰时代,却由于高管的犹豫不决几回错过了换帅的最佳时机,错过多位名将。

转会层面倒是花了很多钱,但欠缺目的性和确立的方位,预期效果只有说一般,特惠之选实际上很少。

足球运动员续签层面,拉卡泽特早有离去的想法,高层住宅却既沒有和他进行续签,都没有将他卖出,明夏就将遭遇6000万欧(德转过身价)的财产外流。

在强劲广告牌诱惑力和价值下,曼联要在比赛方面重回巅峰。而朗尼克抵达来临,朱利安尼将要离开,代表着高管层面球队会出现比较大的变化。曼联创新的这一步是摆脱了,朗尼克能不能在全局性层面协助球队创建一个高效率的比赛运作体系管理,使我们翘首以待。

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